為深入踐行“以人為本”的發展理念，江蘇分院立足職工實際需求，創新實施健康守護、活力激發、文化浸潤、家庭賦能、情感聯結“五大暖心”工程，通過精細化服務、場景化營造、常態化關懷，構建全方位、多層次的職工關愛體系，讓分院發展成果更多惠及全體職工。

一、健康驛站貼心守護，職工健康有“醫”靠

聚焦職工健康管理需求，分院設立“健康驛站”，配備血壓計、血糖儀、尿酸儀、體脂秤和醫藥箱等醫療設備，并根據節氣變化定制養生茶飲，驛站內還張貼了健康知識海報，幫助職工隨時了解各項健康指標。

二、健身空間煥新升級，活力職場觸手可及

為倡導健康生活方式，分院對職工健身區進行升級改造，新增智能甩脂機、可調節拉力繩、啞鈴等健身器材，鼓勵職工利用碎片化時間“動”起來。

三、書香陣地提質擴容，精神糧倉充實賦能

為豐富職工業余生活，優化升級“職工書屋”，新增養生保健、心理疏導、人工智能等主題書籍，并圍繞技術前沿、職場壓力管理等話題開展分享會。職工紛紛表示：書屋成為他們思想成長的“精神充電站”。

四、家庭教育專題賦能，科學育兒護航成長

為貫徹習近平總書記關于注重家庭家教家風建設的重要論述精神，分院舉辦《好的家庭教育，從懂孩子開始》專題講座，幫助職工更好地讀懂孩子的心靈密碼，搭建親子溝通的橋梁。開展中、高考專項慰問，為考生家庭贈送“金榜題名”助學禮包，以實際舉措緩解職工后顧之憂。

五、集體生日溫暖同行，幸福時光凝聚同心

為營造溫馨職場氛圍，分院每月舉辦集體生日會，設置互動游戲與贈送禮物環節，讓職工在歡聲笑語中感受“家”的溫暖，進一步增強團隊凝聚力與歸屬感。

江蘇分院始終將職工福祉視為企業發展的基石，通過一系列暖心工程將關懷落到實處。未來，分院將繼續深化民生實事工程推進模式，讓職工在共享分院發展成果中收獲更多幸福感與歸屬感，為分院高質量發展凝聚更強向心力。